铁托炸桥高清剧情介绍:【实施建议】①经过全体管理层的讨论,制定一套严格的升职等级机制,然后把等级机制的具体实施细则公布于众。②为保持公正性,员工升级的原因都要有所记录,以便进行监督。③采取岗位升职公示的方法,如有一名员工因为升级的累计而获得了岗位升职,那么总经理就应该命人把他的升级记录(包括完成了什么任务,什么时间获得升级)等都张贴于公示栏中,做到公正严明。④每隔一段时间,总经理都要仔细查看升级记录表,看看有没有徇私舞弊的行为。⑤当每一名出色的员工获得升职时,总经理都要召开专门的会议,当着主要领导的面向被奖励员工发...