我们来了高清资源剧情介绍:1.3.1 重视培训的战略意义和传统社会相比较，我们正面临不可预测性、全球化、经济增长模式、消费者需求、雇员心理与行为、技术、投资者需求、市场竞争等诸多变化的适应性挑战。每个组织都有其特有的适应性挑战需要面对。我们的时代正处于从传统经济向新经济过渡的大变迁时代，面对这些变化，企业的员工还能不能适应组织的需要？加强对员工的培训是形成和保持独特的、难于模仿的竞争优势的重要手段之一。1.使新员工尽快地适应其工作岗位新员工有两种类型：一种是刚刚毕业的大、中专学生，另一种是来自其他组织的“空降兵”。...