包容待人，就是在心理上接纳别人，理解别人的处世方法，尊重别人的处世原则。我们在接受别人的长处时，也要接受别人的短处、缺点与错误。包容的前提是赏识。只有会赏识的人才能有包容的气度，也只有具有赏识之心的人才称得上是能包容的人。
林肯两度当选为美国总统，他虽然出身贫寒，但凭自己的智慧与包容，赢得了大家的信任和爱戴。
南北战争期间，有人向林肯举荐了很有军事才能的格兰特，但是整个国会对此都持反对意见。他们说：“格兰特嗜酒如命，脾气暴躁，根本就不适合领导军队。”
林肯却力排众议说：“世界上没有十全十美的人，我们应当看到一个人的长处而不应当只盯着他的短处。格兰特将军英勇善战，正是当前我们所需要的呀。”
在林肯的坚持下，格兰特临危受命，指挥士兵迎战南方军队。果然，他以出众的军事才能，很快扭转了局面，取得了南北战争的胜利。
“用人之长”是一切明智者的共识，但“用人之短”却未必能为人所了解。运用“视网膜效应”要抛弃偏见，即使“人有所短”，但其“短”可以利用，依然要爱护，保证人尽其才。而抛弃成见、包容他人，需要有长远的眼光，宽广的胸怀，这是人生的大智慧。