卓越员工的成功来自于对完美的不断追求，来自于积极努力地把每一项工作做一到最好。他们比一般员工更能吃苦、更努力、更勤奋，所以最终他们取得的成就也更高。甘于平庸的员工，总是不思进取、满足现状。他们做事一味应付，不求完美，所以他们只能永远平庸。
也许你一开始只是一名不起眼的实习生，后来做了秘书，然后又当上了主管，而这一切都是建立在不断追求的基础之上的。如果你真正拥有这种品质，那么请相信，总有一天你自己也会成为老板。
最出色的员工是那些永远不知满足的员工。因为永远不知满足，所以他们才能在工作中始终坚持积极进取、努力奋斗的精神，也才能够不断超越自我、完善自我，创造更加辉煌的成就。
案例
诺思克利夫爵士是伦敦《泰晤士报》的大老板，被誉为新闻界的“拿破仑”。最初在每月只能拿到80美元的时候，他对自己的处境非常不满；后来，《伦敦晚报》和《每日邮报》都成为他的所有，他还是感到不满足；直到他得到了伦敦《泰晤士报》之后，他才稍稍觉得有点满足。
即使成了《泰晤士报》的大老板，诺思克利夫爵士还是不肯“善罢甘休”。他要利用《泰晤士报》“揭露官僚政府的腐败，打倒几个内阁，推翻或拥护几个内阁总理，而且不顾一切地攻击昏迷不醒的政府。由于他的这种大胆的努力，提高了不少国家机关的办事效率，在某种程度上还改变了整个英国的政府制度”。