魅力领导有三样东西非常突出，就是极高的自信、极强的支配欲以及对自己信仰的坚定信念。他们有强迫性的理想，并将此理想清楚地告知其追随者，获得深度的认同，对追求理想的实现显示出一致且专注的决心，同时他们知道自己的强势所在，并懂得如何运用它们。他们会为一个希望达到的理想目标而全身心地投入和奉献；他们是事业创新者和组织变革者，是激进潮流的代言人。
魅力型领导者会给追随者清晰地描述宏伟的前景，将个人、组织的现状与更美好的未来直接紧密地联系在一起，使下属了解每一个走向目标的步骤和每一次小小的成功。领导者也会向下属明确表达对高绩效的期望，并对下属达到这些期望表现出充分的信心。更为重要的是领导者通过自己所有的行为向追随者描绘一种全新的价值体系，自己就是实践这个价值观的榜样，他们可以作出极端的自我牺牲和反传统的行为，以表明他们的勇气和对未来前景的坚定信念。在这样的一位领导下工作，既是一种幸福，因为他能带给你激情和成功；也可能会是一种痛苦，因为你无法摆脱他的影响，常常丧失自我，即便是多年以后依旧如此。美国的邪教组织“人民圣殿教”的头头吉姆·琼斯（Jim　Jones）能够让900多人在清醒的状态下和他一起集体服毒自杀，他的领导方式也属于魅力型。