又是别人的老板! 9月15日,受到网友称赞为“最慷慨”的河南矿山集团的老板崔培军,花费2000万为员工及其父母举办中秋团圆宴,助力员工回报父母。 崔培军非常喜欢发放现金,曾在年会上现场派发了6200万元。 崔培军所经营的并非传统意义上的公司,更像是一项慈善事业。与其他老板试图削减员工薪资相比,崔培军最大的乐趣在于分配资金,每年他将超过90%的利润都用于奖励员工。 崔培军发放资金并不限于节日庆典,当天气寒冷时,他会给予慰问金,气温升高时则发放清凉费。有理由的时候他会发,没有理由的时候也依然如此,只要他到工厂,基本上都会给员工分发钱财。 他的工厂不要求员工考勤,迟到或请假也不会罚款,有事只需提前告诉他即可。他从不向员工承诺虚假的未来,直言他们并非傻瓜,只要给予好的待遇和丰厚的薪水,自然会全力以赴地工作。 在某次年会上,矿山集团曾发放6200万元现金,其中优秀员工直接获得500万元,这让我第一次见识到被金钱所压迫的感觉。 在每年的年会上,普通员工有机会参与数钱的游戏。在15分钟内,他们能数到多少就能获得多少奖金。有些员工甚至能够拿到近10万元。员工具体数得越多,崔培军的心情则越愉快。 崔培军提倡员工对父母尽孝,并发起了河南矿山集团的中秋孝文化节。 崔培军对矿山集团员工的首要要求是尊敬父母。他明确表示,对于那些不孝顺的人,毫无疑问,他们不配称为矿山人。 为此,他自2012年起创办了河南矿山集团孝文化节,至今已举办了第十一届。 他一直认为自己的员工工作繁忙,没空陪伴父母,这让他感到责任重大。因此,每年中秋节,他都会邀请员工及其家长聚在一起,共享团圆的晚餐。 他还当场为被评选为“孝”星的员工颁发奖金,亲自向在场的员工及其父母赠送鲜花和现金红包,仅今年的开支便达到2000万。 此外,他每年还花费数千万邀请员工的父母去旅游,直言希望员工的父母能开心游玩,这样员工才能安心地工作。 与此同时,他在农业繁忙时期,给予员工带薪休假,并报销往返交通费用,要求他们回家协助父母进行粮食收割。 崔培军积极支持教育,年年为考上大学的学生提供助学金。 崔培军因家庭经济拮据,自幼没有接受过教育,因此他非常明白学习的重要性。 每年在开学季,他都会向被录取的大学生发放现金奖励,金额在3000到5000元之间,只需凭借录取通知书即可领取。 他每年投放数百万资金,设立教育基金,为家庭经济困难的学生提供助学金,帮助他们直到完成大学学业。在教师节这样的特殊时刻,他还会给老师们发放奖金,以支持地区的教育事业。 此外,他也关注家乡的发展,积极捐款用于修建道路、桥梁和打井等民生项目,在重大灾害发生时则慷慨解囊。 网络用户的评价 网友表示,如果拥有这样的老板,他可以昼夜不停地工作。 还有人提到将视频分享给自己的上司,结果却遭到了解雇。 结尾寄语 像崔培军那样,将员工视为家人,时刻关注他们的福祉,才能算得上是一位真正的企业家! 那些冷酷无情、一分钱不愿支付,时常想方设法削减员工工资的老板,就是明显的资本主义者!