1.请每人从标有“员工的敬业案例”字样的盒子里取出一块饼干，说出自己熟知的案例。
2.把每一条案例写在题板纸上。
3.当人们都提出了案例，浏览一下提出的案例。
4.给予那些写出最重要、最富创造性的案例的人一个小礼品，作为奖励，并表示你非常喜欢这种给人深刻印象的案例。
游戏心理分析
职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业、乐业的前提，而一些工薪阶层却对所从事的工作缺少职业意识，只满足于机械地完成自己分内的工作，对自己要求不高，缺乏进取心，工作中缺少积极主动性。这与激烈竞争的环境是不相宜的，不利于自主创业。
186 敢于认错
·游戏目的·
使人们能够勇敢地面对错误、承认错误、改正错误。
·游戏准备·
人数：不限。
时间：25分钟。
材料：无。
场地：室内、室外不限（草地最佳）。
·游戏步骤·
1.全体成员在较空的场地上围成一个圈，约定相应的口令及动作。
