(18) 积极参与聚会。公司的聚会是员工之间联络感情, 增加彼此的工作默契的机会, 所有员工应积极支持。
(19) 尊重接替的人。如果你辞职或被调职, 公司派了一位新人接替你的位置。将工作妥善交托是你的责任, 绝不能马虎。你的敷衍虽不会让公司蒙受大损失, 新人却永远记住你的坏印象。他日有机会重逢或相见, 均让你尴尬不已。
(20) 个人潜力。通过不断的工作和学习, 你的潜力可能变得更丰富。别老待在一个安乐窝中, 应在工作中寻求突破, 发挥个人才能, 才知自己有没有进步。
下属怎么做
你只要持有正确的职场态度积极主动完成自己的工作, 事实上, 老板或上司也会对你打钩, 把你认可为受赏识的最佳员工。
帮上司坐稳位子, 一方面是支持他, 巩固了他的地位, 另一方面你也因此拓展了事业。以下是六种帮助上司的好方法。
· 掩护上司
上司总会有些时候想先离开办公室, 去打球、接送小孩或纯粹想避开交通高峰的情况。此时, 你应该用巧妙的方法去掩护上司。
假设某位高阶主管在星期五下午四点半走到你桌前, 询问你的上司在哪里。你千万不要说上司去开会, 或是去找客户。因为这很明显在扯谎, 只要经过查证, 保证可以把你的处境弄得很尴尬。此时, 你该如何回答来保护上司呢? 你只要说: “我不晓得。” 这是最保险的谎话, 不会给你惹麻烦。讲实在话, 盯着上司的下落, 可不是你的责任。你不知道上司的下落是很正常的, 除非他有特别交代。